YUNANİSTAN’DA DAĞLIK VE UZAK BÖLGELERDE YAŞAYANLARA YENİ İSTİHDAM DESTEĞİ: MAAŞ VE SİGORTA PRİMLERİNİN YÜZDE 90’I KARŞILANACAK

Yunanistan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, dağlık ve uzak bölgelerde yaşayan vatandaşların bulundukları yerden ayrılmadan iş imkanına kavuşmalarını hedefleyen yeni bir sübvansiyonlu istihdam programını hayata geçirmeye hazırlanıyor. Program kapsamında çalışanların maaşları ile sigorta primlerinin yüzde 90’ı 12 ay boyunca devlet tarafından karşılanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Niki Kerameos, ANT1 televizyonunda katıldığı “Kalimera Ellada” programında yeni istihdam desteğinin ayrıntılarını açıkladı.

Bakanlığın 22 Eylül 2026 tarihinde yayımladığı resmi açıklamaya göre program, Yunanistan’ın dağlık ve uzak bölgelerinde ikamet eden kişileri işe alan işletmeleri kapsayacak. Yeni modelin en önemli unsurlarından biri ise istihdamın uzaktan çalışma sistemiyle gerçekleştirilmesi olacak.

MAAŞ VE SİGORTA PRİMLERİNE YÜZDE 90 DESTEK

Program kapsamında uygun koşulları sağlayan çalışanların maaş ve sigorta primlerinin yüzde 90’ı 12 ay süreyle sübvanse edilecek.

Böylece işletmelerin dağlık ve uzak bölgelerde ikamet eden kişileri işe almalarının teşvik edilmesi, çalışanların ise iş bulabilmek için büyük kentlere veya başka bölgelere taşınmak zorunda kalmadan çalışma hayatına katılabilmeleri amaçlanıyor.

Kerameos, programın temel yaklaşımını açıklarken, çalışanların kendi yaşadıkları yerde kalmaya devam ederek çalışma imkanına kavuşmalarının hedeflendiğini belirtti. Bakan, programın sübvansiyon döneminin ardından istihdamın kalıcı hale gelmesine de zemin hazırlamasını beklediklerini ifade etti.

Kerameos’un açıklamasına göre amaç, işletmeler açısından da güçlü bir teşvik mekanizması oluşturmak. Yüksek oranlı devlet desteği sayesinde şirketlerin işe alımlarda dağlık ve uzak bölgelerde ikamet eden çalışanlara yönelmelerinin teşvik edilmesi öngörülüyor.

AMAÇ: İŞ İÇİN BÜYÜK KENTLERE GÖÇÜ AZALTMAK

Yeni program aynı zamanda hükümetin bölgesel kalkınma ve nüfusun ülke genelinde daha dengeli dağılımını desteklemeye yönelik politikalarının istihdam ayağını oluşturuyor.

Kerameos, “apokentrosi” yani nüfusun ve ekonomik faaliyetlerin büyük kentler dışında da güçlendirilmesinin hükümet açısından önemli bir mesele olduğunu belirterek, çalışanların ve işletmelerin Yunanistan’ın taşra bölgelerine yönelmesini sağlayacak teşviklerin artırılmak istendiğini kaydetti.

Yeni uygulamada uzaktan çalışma imkanından yararlanılarak coğrafi konum ile işyeri arasındaki bağın azaltılması hedefleniyor. Böylelikle özellikle istihdam seçeneklerinin sınırlı olduğu dağlık ve uzak yerleşimlerde yaşayanların, ikamet ettikleri bölgeyi terk etmeden ülkenin farklı noktalarındaki işletmeler için çalışabilmelerinin önü açılacak.

12 AYLIK DESTEK SONRASI KALICI İSTİHDAM HEDEFİ

Programın tasarımında yalnızca 12 aylık sübvansiyon dönemi değil, bu sürenin ardından çalışan ile işletme arasındaki iş ilişkisinin devam etmesi de hedefleniyor.

Kerameos, yaklaşımı özetlerken çalışanın kendi memleketinde kalacağını, buna rağmen çalışma imkanına sahip olacağını ve performansını ortaya koyması halinde işletmenin destek dönemi bittikten sonra da çalışanı istihdam etmeye devam edebileceğini söyledi.

Böylece devlet desteğinin yalnızca geçici bir istihdam imkanı oluşturmak yerine, kalıcı iş ilişkilerinin kurulmasına yardımcı olması amaçlanıyor.

İŞSİZLİK VE İSTİHDAM VERİLERİNE DE DEĞİNDİ

Kerameos aynı röportajda Yunanistan’daki genel istihdam tablosuna ilişkin değerlendirmelerde de bulundu. Bakan, ülkedeki işsizliğin ekonomik kriz ve memorandumlar öncesindeki düşük seviyelere yaklaştığını belirtirken, 2026 yılında çalışan sayısının 2019’a kıyasla 563 bin kişi arttığını ifade etti.

Bakan ayrıca işsizlerin yeniden çalışma hayatına dönmesini teşvik etmek amacıyla uygulanan “çalışma ödeneği” sistemine de değindi. Bu uygulamada işsizlik ödeneği alan bir kişinin ödenek süresi dolmadan işe girmesi halinde, kalan işsizlik ödeneğinin belirli bir bölümünü çalışma ödeneği olarak almaya devam edebilmesi öngörülüyor.

Yeni dağlık ve uzak bölgeler programının ise özellikle uzaktan çalışma, bölgesel istihdam ve nüfusun yerinde tutulması hedeflerini aynı mekanizma içerisinde bir araya getirmesi bekleniyor.

Programın hangi bölgeleri kapsayacağı, yararlanıcılar için aranacak ayrıntılı şartlar, işletme ve çalışan başına uygulanacak mali sınırlar ile başvuru takviminin, uygulamaya ilişkin ayrıntıların ilan edilmesiyle netleşmesi bekleniyor.