ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM: UZAKTAN ÇALIŞMAYA VE KADINLARIN İSTİHDAMINA YÜZDE 90 DEVLET DESTEĞİ

Yunanistan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Niki Kerameos, ülkede istihdamın artırılması, çalışan haklarının güçlendirilmesi ve iş gücü piyasasının modernleştirilmesi amacıyla hazırlanan yeni düzenlemeleri açıkladı. Uzaktan çalışma sisteminin devlet desteğiyle yaygınlaştırılmasını öngören yeni program kapsamında, özellikle dağlık, kırsal ve ulaşılması güç bölgelerde yaşayan işsizlerin istihdam edilmesi hedefleniyor.

Kerameos, devletin belirlenen bölgelerde yaşayan işsizleri uzaktan çalışma yöntemiyle işe alan işletmelere, çalışanların maaş ve sosyal sigorta giderlerinin yüzde 90'ını karşılayacak şekilde 12 ay boyunca destek sağlayacağını bildirdi.

ERTnews televizyonuna açıklamalarda bulunan Bakan Kerameos, dijital çalışma kartı uygulamasının genişletilmesi, kadın istihdamının desteklenmesi, ebeveyn izinlerinin kolaylaştırılması ve iş yerlerinde yapay zekâ kullanımının denetlenmesine ilişkin yeni adımların da gündemde olduğunu belirtti.

UZAKTAN ÇALIŞMAYA BİR YIL BOYUNCA YÜZDE 90 DESTEK

Yeni istihdam programının en dikkat çekici düzenlemesini, uzak bölgelerde yaşayan işsizlerin uzaktan çalışma yoluyla istihdam edilmesini teşvik edecek devlet desteği oluşturuyor.

Buna göre, belirlenen dağlık, kırsal ve ulaşılması güç yerleşim bölgelerinde ikamet eden işsizleri uzaktan çalıştırmak üzere işe alan işletmelerin maaş ve sigorta giderlerinin yüzde 90'ı, bir yıl süreyle devlet tarafından karşılanacak.

Programla, iş imkânlarının sınırlı olduğu bölgelerde yaşayan vatandaşların büyük şehirlere taşınmak zorunda kalmadan çalışma hayatına katılabilmeleri amaçlanıyor.

Özellikle nüfus kaybıyla karşı karşıya bulunan kırsal yerleşimlerde yaşayan vatandaşların kendi bölgelerinde kalmalarını teşvik etmek isteyen hükümet, uzaktan çalışma imkânı sunabilen işletmelerin bu bölgelerdeki işsizleri istihdam etmesini hedefliyor.

Destek doğrudan çalışanlara değil, uygun koşulları sağlayan kişileri işe alan işletmelere verilecek. Böylece işverenlerin yeni personel istihdam ederken karşılaştıkları maliyetlerin önemli ölçüde azaltılması öngörülüyor.

Programın hangi belediyeleri kapsayacağı, başvuru koşulları, destek üst sınırları ve uygulama takvimi ise önümüzdeki dönemde açıklanacak. Dolayısıyla yeni destek henüz başvuruya açılmış bir program değil, hükümetin duyurduğu bir istihdam girişimi niteliğinde bulunuyor.

KADINLARIN İSTİHDAMINA DA YÜZDE 90'A VARAN TEŞVİK

Çalışma Bakanlığı, iş gücü piyasasına katılımda güçlük yaşayan kadınlara yönelik istihdam desteklerini de artırmayı planlıyor.

Bakan Kerameos, özellikle işsiz kadınların ve annelerin çalışma hayatına katılmalarını kolaylaştıracak programlara öncelik verileceğini açıkladı.

Bu kapsamda işsiz kadınların istihdam edilmesi için işletmelere yüzde 90'a varan destek sağlanması öngörülüyor.

Yeni teşviklerle, ailevi sorumluluklar veya yaşadıkları bölgedeki sınırlı iş imkânları nedeniyle çalışma hayatının dışında kalan kadınların yeniden istihdama kazandırılması hedefleniyor.

DİJİTAL ÇALIŞMA KARTI 500 BİN ÇALIŞANI DAHA KAPSAYACAK

Çalışma Bakanlığı tarafından açıklanan bir diğer önemli düzenleme ise dijital çalışma kartı uygulamasının genişletilmesi oldu.

Kerameos, uygulamanın yeni aşamasının ekim ayında başladığını ve kasım ayında tamamlanmasının planlandığını bildirdi.

Yeni düzenlemeyle birlikte 500 bin çalışan daha dijital çalışma kartı sistemine dahil edilecek. Böylece uygulamanın kapsadığı toplam çalışan sayısı yaklaşık 2,5 milyona ulaşacak.

Sistem, telekomünikasyon, özel sağlık hizmetleri, kuru temizleme işletmeleri, kuaförler, danışmanlık ve reklamcılık şirketleri, lojistik, tamirat ve temizlik hizmetleri gibi yeni sektörlerde de uygulanacak.

Dijital çalışma kartıyla çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerinin elektronik ortamda kaydedilmesi, gerçek çalışma sürelerinin belirlenmesi ve fazla mesai ücretlerinin eksiksiz ödenmesi amaçlanıyor.

Bakan Kerameos, uygulamanın hayata geçirilmesinin ardından bazı sektörlerde kayıt altına alınan fazla mesai saatlerinin yüzde 1.200'e varan oranlarda arttığını belirtti.

Bu artışın, daha önce kayıtlara yansımayan çalışma sürelerinin görünür hâle gelmesi bakımından önemli olduğunu ifade etti.

Dijital çalışma kartına ilişkin yükümlülüklere aykırılık durumunda, gerekli kart kaydı yapılmadan çalıştırıldığı tespit edilen her çalışan için 10.500 euro idari para cezası öngörülüyor.

Çalışma mevzuatının ihlal edildiğini düşünen çalışanlar ise 1555 numaralı telefon hattı üzerinden, kimliklerini açıklamadan da Çalışma Teftiş Kurumuna şikâyette bulunabiliyor.

EBEVEYN İZİNLERİNDE BİR YILLIK BEKLEME ŞARTI KALDIRILIYOR

Çalışma Bakanlığının üzerinde çalıştığı yeni düzenlemeler, çocuk sahibi çalışanların izin haklarını da kapsıyor.

Bakan Kerameos, farklı çocuklar için kullanılan birbirini izleyen ebeveyn izinleri arasında uygulanan bir yıllık bekleme süresinin kaldırılmasının planlandığını açıkladı.

Düzenlemenin yasalaşması hâlinde, çalışan ebeveynler farklı çocukları için ebeveyn izni kullanırken mevcut bir yıllık bekleme zorunluluğuna tabi olmayacak.

Ayrıca anne ve babanın aynı işveren bünyesinde çalışması durumunda, ebeveyn izinlerinin kullanımında daha esnek bir sistem oluşturulması hedefleniyor.

Bunun yanında, bakım izninden yararlanabilmek için aynı işveren yanında en az altı ay çalışmış olma şartının da kaldırılması öngörülüyor.

Yeni düzenleme yürürlüğe girdiğinde çalışanlar, işe başladıkları ilk altı aylık dönemde de ilgili bakım izninden yararlanabilecek.

Bakanlık, bu değişikliklerle çalışanların aile sorumluluklarını yerine getirmelerini kolaylaştırmayı ve iş hayatıyla aile yaşamı arasındaki dengeyi güçlendirmeyi amaçlıyor.

YAPAY ZEKÂNIN ÇALIŞANLAR HAKKINDA KARAR VERMESİNE YENİ KURALLAR

Çalışma Bakanlığının hazırlıklarını sürdürdüğü bir diğer yasal düzenleme ise iş yerlerinde yapay zekâ ve algoritmaların kullanımına ilişkin olacak.

Bakan Kerameos, özellikle dijital platformlar üzerinden çalışan kişilerin haklarının korunması amacıyla yeni bir yasal çerçeve oluşturulacağını bildirdi.

Günümüzde algoritmaların çalışanlara görev verilmesi, performans değerlendirmesi, terfi ve iş ilişkisinin sona erdirilmesi gibi önemli kararlarda giderek daha fazla kullanıldığına dikkat çekildi.

Hazırlanan düzenlemeyle, çalışanları doğrudan etkileyen bu kararların hangi ölçütlere göre alındığının daha şeffaf hâle getirilmesi hedefleniyor.

Kerameos, çalışanların kendileri hakkında karar veren algoritmaların hangi bilgileri dikkate aldığını bilmesi gerektiğini vurguladı.

Yeni sistemde çalışanların haklarını etkileyen önemli kararlarda insan denetiminin ve gerektiğinde insan müdahalesinin güvence altına alınması amaçlanıyor.

Avrupa Birliği mevzuatı temel alınarak hazırlanan düzenleme, yasama sürecinin sonraki aşamalarına geçilmeden önce ulusal sosyal taraflarla istişare ediliyor.

İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 7,4'E GERİLEDİ

Yunanistan'daki istihdam verilerini de değerlendiren Bakan Kerameos, işsizlik oranının yüzde 7,4 seviyesine gerilediğini açıkladı.

Kerameos, bu oranın son 18 yılın en düşük işsizlik seviyesine karşılık geldiğini ve ülkede istihdam oranının tarihsel olarak en yüksek düzeye ulaştığını ifade etti.

Bununla birlikte işsizliğin daha da azaltılmasının önceki dönemlere kıyasla daha güç hâle geldiğini belirten Bakan, özellikle iş bulmakta zorlanan toplumsal kesimlere yönelik hedefli istihdam politikalarına ihtiyaç duyulduğunu kaydetti.

Bu çerçevede kadınlar, işsiz anneler ve uzak bölgelerde yaşayan vatandaşlar yeni istihdam programlarının öncelikli hedef grupları arasında yer alıyor.

YURT DIŞINA GİDEN 473 BİN YUNANİSTAN VATANDAŞI GERİ DÖNDÜ

Kerameos, ekonomik kriz döneminde Yunanistan'dan ayrılan vatandaşların ülkeye dönüşüne ilişkin verileri de paylaştı.

Bakanın açıkladığı rakamlara göre, ekonomik kriz döneminde yurt dışına giden yaklaşık 770 bin kişiden 473 bini Yunanistan'a geri döndü.

Bu sayı, söz konusu dönemde ülkeyi terk edenlerin yaklaşık yüzde 62'sine karşılık geliyor.

Kerameos, istihdam koşullarındaki gelişmelerin ve yeni iş imkânlarının yurt dışına göç eden vatandaşların geri dönüşü bakımından önem taşıdığını belirtti.

KIRSAL BÖLGELER İÇİN YENİ İSTİHDAM İMKÂNI

Uzaktan çalışmaya yönelik yüzde 90'lık devlet desteği, özellikle büyük şehirlerden uzak yerleşimlerde yaşayan işsizler açısından yeni istihdam fırsatları oluşturabilecek bir girişim olarak değerlendiriliyor.

Programın uygulanması hâlinde, uzaktan yürütülebilen işlerde çalışanların ikamet ettikleri yerleşimlerden ayrılmadan farklı bölgelerde faaliyet gösteren işletmelerde istihdam edilmesinin önü açılacak.

Ancak uygulamanın Trakya'daki hangi belediyeleri ve yerleşim yerlerini kapsayacağı henüz açıklanmış değil. Bu nedenle Rodop, İskeçe ve Meriç illerindeki kırsal bölgelerin programdan hangi koşullarda yararlanabileceği, Bakanlığın yayımlayacağı ayrıntılı düzenlemeyle netlik kazanacak.

Yeni programların uygulama esaslarının açıklanmasıyla birlikte hem iş arayan vatandaşların hem de personel istihdam etmek isteyen işletmelerin yararlanabileceği desteklerin kapsamı kesinleşmiş olacak.